10月19日下午，市委人才工作领导小组第三次会议召开。市委书记何宗静在会上强调，要把人才工作摆在重要位置，让更多人才纷至沓来、让各类人才茁壮成长，为龙港新型城镇化改革发展提供更为坚实的人才保障。市领导林海涵、董敢、阮晓琼参加会议。
龙港深入实施人才强市、创新强市战略，全面推进“万龙归港计划”，推动全市人才工作迈上了新台阶、取得了新成绩。我市成功申报国家级项目18人、省级项目25人，列入温州市重点人选20人，省引才计划入选2人，新增大学生5186名，其中硕士108人、博士7人；开展“订单式”人才培养，完成技能人才培训14582人次，新增技能人才6073人。
党的二十大报告强调“必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力”。坚持把人才作为第一资源，是支撑龙港经济社会发展的坚实之“基”。何宗静指出，人才竞争日益激烈，全市上下必须增强忧患意识，更加重视人才引育，加快建立人才资源竞争优势，在人才资源竞争中求突破、走前列，开创人才工作新局面。
要坚持政治引领，以更高站位谋深人才工作。正确把握当下和长远、高端和基础、引才和留才、全局和主体的关系，各部门加强交流沟通，围绕各职能领域完善顶层设计。
要坚持目标导向，以更高要求做强人才工作。全力引进“瓯越鲲鹏”人才、海外高层次创新创业人才、大学生和技能人才，克难攻坚，以硬作风、硬举措，在招引方面实现量的突破、质的提升，全力推动人才工作迈上新台阶。
要坚持品牌塑造，以更实举措做优人才工作。打造最广引才渠道、最佳人才平台、最优人才生态，打造支撑高质量跨越式发展的人才比较优势，打造区域人才高地，为龙港深化改革加快发展提供坚实人才支撑。
要坚持党管人才，以更实责任保障人才工作。按照全市“一盘棋”的要求，各方联动、抱团破局，各单位要加大人才工作重视的程度、考核研究的深度和问题解决的力度，对标对表，形成工作清单，抓实抓细，夯实人才工作基础。
要深刻认识人才工作的重要性，开拓思路，为创新创业创造优质环境。要结合龙港发展实际，从搭建科创平台、发挥企业的招引作用、部门主动招引、产业招引等角度，多渠道开辟招引人才的新路径。同时，要以才引才，发挥人才集聚效应，加大对现有人才的培养力度，助推人才在各自领域出成果有成效。
