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近日，温州市金田塑业有限公司职工杨培楷的新房即将交付，他的这套住房比市场价优惠了40万元左右，这是龙港市实施人才强市战略，打造“党建引领产才融合矩阵”，让人才得到实实在在的优惠。
“我是2013年加入金田集团，如今已在这里工作9年。我大学毕业后本来在温州上班，因为自己是龙港人，所以就想回家乡发展，房子成了首先需要解决的事情。”杨培楷是温州市金田塑业有限公司项目经理，也是龙港本地人。他是第一批接到龙港市人才发展有限公司邀请，参与龙港市人才房认购的人才之一。
安居后而乐业，房无忧，才无忧。近年来，龙港市“党建引领产才融合矩阵”以优质高效服务为来龙创业者解决后顾之忧，累计排摸符合条件人才124人，全面协助人才做好资质审核、材料递交、申报认购等工作，通过4次人才房认购大会，为35名亟需住房保障的人才配售住房28套约3000余平方米，让人才全心全意投入创新创业中来。
“按照当时备案价计算的话，我购房比正常价少花了40万元。不单单是我自己，包括我家里人都觉得这个政策非常优惠、非常暖心。今后，我在龙港可以更加安心工作。”杨培楷非常满意。
此外，龙港市还通过人才层次、资历贡献、经济贡献等方面考量，对符合条件的人才给予租房奖励。浙江理工大学龙港研究院依托大学人才优势，吸引该校应届生优先到研究院及龙港市龙头企业就职，目前拥有各类人员70余人，同时还柔性引进浙江理工大学教师30余人，其中省级以上人才2人。
“学校过来常驻的老师享受每个月2400元的租房补贴，这些政策帮助外地来龙老师和就业人员解决了住宿，让我们没有了后顾之忧，可以安心在这里工作。”浙江理工大学龙港研究院副院长万昌江说道。
像杨培楷、万昌江一样被龙港市吸引来的人才还有很多。两年来，龙港市大学生及各类人才享受租房优惠政策的共有49人，累计发放租房补贴26.52万元。今后龙港市还将提供精细、高效的人才服务，更好地释放政策红利，解决好人才“后院”问题，涵养人才生态新优势。 记者：沈华眉 王振党 | 
