2月2日，2023年度全市党委（党组）书记抓基层党建和人才工作述职评议会召开。市委书记何宗静在会上强调，要全面贯彻落实习近平总书记关于党的建设的重要思想和人才工作重要论述精神，以及习近平总书记考察浙江重要讲话精神，省委、温州市委关于基层党建和人才工作新部署新要求，紧紧围绕省委三个“一号工程”、温州市委“强城行动”以及龙港“115”发展战略，不断推动基层党建和人才工作跃迁升级，为龙港跨越式高质量发展做强支撑。温州市委组织部副部长、市委人才办专职副主任朱启仁到会指导。市领导林海涵、侯必仲、钱旭文、阮蔚、董敢参加会议。
会议晾晒了我市基层党建工作重点指标，发布了基层党建和人才工作典型案例，为2023年度基层党建和人才工作先进集体和个人颁发了奖牌和证书。随后，6名社区联合党委书记和2名部门单位负责人分别就抓基层党建、人才工作进行述职，与会人员进行现场测评。每位同志述职后，何宗静代表市委逐一点评，肯定成绩、分析不足，并明确今后努力方向。何宗静对我市过去一年基层党建和人才工作取得的成绩表示肯定，强调全市上下要扎实推进主题教育走深走实，强党建、聚人才、促发展、带全局，实现党建与发展安全互融互促、齐头并进，以高质量党建引领高质量发展。· 要把政治引领摆在首要位置，感恩奋进铸忠诚。始终把牢正确政治方向，全面巩固主题教育成果，完善“循迹溯源学思想促践行”长效机制，常态化落实“四下基层”“周二无会日”等制度，紧扣“五周年”关键节点，围绕省委三个“一号工程”和温州市委“强城行动”，持续提升党建服务中心大局、赋能保障改革发展的质效，全面汇聚“感恩奋进、实干争先”的强大合力。
· 要把大抓基层作为鲜明导向，强基固本见实效。深入实施“基层党建争先攀高”行动，深化瓯江红“共享社·幸福里”创建，大力开展“强村行动”三年计划，学习运用“千万工程”经验，不断加强党建“五个基本”建设，持续建强基层组织体系，迭代深化“扁平化”治理改革，扎实开展“优环境入万企破难题”专项行动，着力推动基层党建全面过硬、基层治理全面提能。
· 要把人才驱动作为强力引擎，全域创新提能级。坚持全员发力抓人才、全面提能聚人才、全域出彩兴人才，高标准推进青龙湖省级高新区创建，全面推进实习实训基地和创业孵化基地建设，构建特色人才服务体系，持续打响“青年理想地”城市IP，以一流平台聚才、一流生态引才、一流服务留才，进一步形成龙港成就人才、人才成就龙港的良性互动格局。
· 要把管党治党作为第一责任，履职尽责显担当。坚持以上率下落实、严管厚爱并重、全域联动攻坚，持续推动基层党建、人才工作全面跃迁，强力攻坚干部执行力提升三年行动，统筹推进“思想提升、能力提优、落实提速、激励提标、执纪提效”5大工程，全面构建干部执行力指数评价体系，最大限度激励担当作为，真正让党员干部敢闯敢干、善谋会干、真抓实干，为高质量发展聚力赋能。
各级党组织要牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，扛起主责、抓好主业、当好主角，以更大力度、更实举措抓党建、聚人才、促发展，为全力打造“改革名城、瓯越明珠”提供坚强组织保证和有力人才支撑。
来源/龙港市融媒体中心
记者/沈华眉 王振党 摄影/王晓莉
编辑 一审/刘艳艳
