植入“廉”因子 激活供电网络“青动力”

来源：龙港市纪委市监委、清廉温州

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　　“这是客户硬塞给我的香烟，我用了很多方式，他都送回来。我知道这肯定不能收，现在将它上交。”近日，国网龙港市供电公司城东供电所综合班副班长方明放将两条香烟交到了公司纪委负责人的手中。随后，该公司纪委将上述香烟按相关要求折现，并将折现后的800元现金存入有关廉政账户。

　　现年33岁的方明放，前不久刚从技术员岗位提拔到综合班副班长岗位。而在他“走马上任”前，就已经收到了量身定制的提醒谈话和公司纪委编制的岗位廉洁风险点防控清单两项“履新礼包”。对提任的年轻干部员工，在履新之际划红线、吹廉风，已成为国网龙港市供电公司的规定动作。

　　供电青年是电网事业发展的生力军，正处于干事创业的好时候，也是打牢基础、行稳致远的关键期。国网龙港市供电公司注重抓早抓小，紧盯年轻干部员工新入职、新提拔等成长关键节点，加强教育监督管理，持续拧紧廉洁自律的思想发条。

　　“贪腐问题没有年龄之分，年轻干部职工同样存在不可忽视的腐败风险，我们一定要坚定遵纪守法的理想信念，不断增强拒腐防变免疫力。”2月25日，在参加完国网龙港市供电公司“廉洁教育进基层”活动后，“90后”员工张洲有感而发。

　　举办一堂廉政党课、签订一份廉政承诺、开展一次提醒谈话、进行一次廉情家访……针对新入职、新提拔的年轻干部员工，国网龙港市供电公司推出“四个一”入职履新套餐，对年轻干部员工思想状况、工作作风、家庭生活等方面进行关爱提醒，引导他们扣好廉洁从业的“第一粒扣子”。

　　同时，国网龙港市供电公司把好“监督关”，按照“一班组一网格”组建廉情监督员队伍，发挥贴身优势开展日常监督检查。在此基础上，该公司纪委还联合审计、财务、人事等部门，紧盯年轻干部员工成长过程中可能存在的廉洁风险点，围绕参与酒局牌局、违规收送礼品礼金、泄露工作信息等方面定期开展内部巡查，织牢织密廉洁风险防控网格，为年轻干部职工的职业生涯筑起坚实廉洁防线。