|
龙港撤镇设市以来，聚力一体推进“三不”体制机制，全力打好正风肃纪反腐“组合拳”。在保持高压态势的同时，充分发挥查办案件治本功能，针对案件查办中暴露出来的廉政惩防体系建设薄弱环节，开展“以案促治、以案促改、以案促建”专项行动，坚决清除污染源，健全权力配置和运行制约机制，推动构建案件查办、系统治理、警醒教育、建章立制“闭环式”管理模式，实现惩防衔接一体化。 以案促治，着力深化重点领域专项整治 “龙港作为全国首个‘镇改市’，实行大部制、扁平化运行模式，每个市直部门行使了其他县市区多个部门的职能，在精简高效的同时，也因部门权力集中，容易出现廉政风险。”龙港市纪委市监委相关负责人说道。 为此，聚焦解决影响改革成色的体制性障碍、机制性梗阻等问题，龙港市纪委市监委深入开展重点改革护航行动，围绕“一枚印章管审批”“一支队伍管执法”等重大改革举措，深入开展相关改革领域廉政风险专项治理行动，至今共查处不作为、慢作为、乱作为问题13起、问责28人。通过自查自纠、督促整改、建章立制等形式，最大程度发挥“一站式”高效行政的优势，最大限度降低“集成化”权力的风险。 坚持什么问题突出就重点整治什么问题。2020年，龙港市接连有干部在工程建设、执法审批、政府购买服务等领域上栽跟头、踩了红线，全年共立案查处79人，占立案总数48%。龙港市纪委市监委聚焦违纪违法问题多发领域，大力实施营商环境清风、工程领域净化、政府购买服务规范三大行动，开展工程招投标、审批监管、基层执法、中介机构整顿等10余项专项整治，以高压惩治，强化不敢腐的震慑效应，不断健全长效监管机制。 以案促改，着力纠治党员干部作风顽疾 坚决惩治腐败的同时，龙港市纪委市监委坚持“一案一剖析”，深挖案件根源，通过一系列扎实有效的措施开展系统治理。 “在深挖一起留置案件的过程中，我们发现多名干部存在违规借贷问题，之后我们开展了该领域的排查整治，共查处问题24起，给予党纪政务处分17人，涉及金额1782.2万元。”龙港市纪委市监委相关负责人说道。 聚焦干部作风顽疾，该市纪委市监委开展公职人员“两违”专项整治、党员干部“四风”整治、小微权力专项治理等行动，并针对共发性问题，“以点及面”开展了经商办企业、“两局一场”、违规因私出国（境）等10余项专项整治行动，发出纪检监察建议书26份、推动建章立制67项。 “我们对发现的‘四风’问题，实行现场取证、登记审核、提出意见‘10分钟即办制’处置，杜绝了说情空间，今年以来共通报批评22人、书面检查5人、约谈提醒6人、诫勉谈话2人，发出整改建议书17份，以严肃问责实现干部作风大转变，效果十分明显。”该市纪委市监委党风室负责人说道。 以案促建，着力筑牢防腐拒变廉政防线 “这次的警示教育片给我的震撼很大，看着昔日熟悉的老同事接受审判、真诚忏悔，感到十分惋惜和痛心。我们一定要引以为戒、守住底线。”在全市党风廉政警示教育大会上观看了警示教育专题片《越界》后，该市市直属单位领导干部纷纷感慨。 查处干部不是目的。龙港市纪委市监委坚持把做好案件查办“后半篇文章”摆在更加突出的位置，针对设市以来严肃查处的龙港市委原常委、市委基层治理委员会原主任陈平凡受贿罪等5起严重违纪违法案件，开展“以案为鉴”警示教育行动；对于廉政问题频发单位实行生态净化行动，督促案发单位剖析腐败成因，查找制度漏洞，扎紧制度笼子；聚焦激发干事创业精气神，开展受处分党员干部回访教育行动，以“暖心”唤醒“初心”，实现从“有错”向“有为”转变。 “通过深入全面开展系统治理，以铁的手腕坚决向不良风气宣战，向作风顽疾开刀，向违纪违法乱象亮剑，着力整治群众身边的腐败和作风问题，将案件查办的各个环节做细做实，保证环环相扣，才能形成‘闭环’管理最大效应，真正实现标本兼治，切实净化基层政治生态。”龙港市纪委市监委相关负责人表示。 来源： 浙江省纪委省监委
| 
