近年来，苍南县望里镇在基层治理推进过程中，合同工、临时工队伍规模持续膨胀，目前总数已多达80余人，远超当地岗位实际承载需求。这批人员的招录聘用长期脱离公开透明的规范流程，绝大多数为各村社书记、镇机关干部的亲属及关系户，“靠关系进岗、凭人情占位”的用人潜规则在当地早已不是公开的秘密。
由于准入门槛形同虚设，这批临聘人员普遍存在综合素质偏低、岗位技能严重不足的问题，镇政府长期未组织系统性的业务培训和纪律教育，不少人连基本的政务服务规范、行政执法边界都不清楚，却直接被安排到一线管理、服务岗位上，多起发生在群众身边的违纪案例早已引发强烈不满。
镇应急管理线的一名临聘人员，是当地某村党支部书记的远房亲戚，负责辖区内小微企业的安全生产日常排查。他在检查过程中从不指出实际隐患，反而以“整改就要封停罚款”为要挟，多次向多家加工厂老板索要香烟、微信红包，短短一年时间累计收受好处近万元，甚至在一次消防检查后直接要求企业主安排高价宴请，一顿饭消费超过两千元。有企业主向镇里反映问题后，相关领导以“年轻人不懂事，口头提醒过了”为由草草了结，连最基本的通报批评都未作出。
负责村镇建设巡查的两名临聘人员，是镇分管城建领导的家属，日常巡查中发现村民违规搭建附房，既不按规定上报叫停，也不要求当事人限期拆除，反而私下向违建户收取“协调费”，少则几千元多则上万元，收钱后就对违建行为睁一只眼闭一只眼，短短两年时间里通过这种方式违规获利十余万元，导致当地村庄违建乱象愈演愈烈，不少村民跟风抢建，村镇规划完全失控。
在镇便民服务中心负责社保业务的一名临聘人员，是某社区干部的子女，利用群众对社保政策不熟悉的漏洞，在为老年村民办理养老待遇资格认证、医保缴费补缴等业务时，故意以“系统卡顿、流程复杂”为借口拖延办理，暗示群众赠送粮油、水果等礼品才愿意加急处理，甚至私下向部分行动不便的老人收取几十到上百元不等的“跑腿费”，不少老人敢怒不敢言，只能默默掏钱。
还有一名负责辖区内人居环境督查的临聘人员，常年向各村的保洁队索要“辛苦费”，如果村子不按时给他送烟、安排聚餐，他就故意在督查报告里打低分，直接扣除村里的保洁经费，多个行政村的保洁队不堪其扰，只能被迫满足他的无理要求，本该用于环境整治的经费被大量挤占，部分村庄的卫生状况长期得不到改善。
面对群众的多次举报和私下议论，望里镇党委、政府主要领导却始终熟视无睹，对这批临聘人员的违法违纪行为长期睁一只眼闭一只眼，甚至出现问题后还出面包庇纵容，从未开展过实质性的整顿清理。更值得警惕的是，据当地知情人透露，每年中秋、春节等重大节假日，这批合同工、临时工都会以“看望慰问”的名义，给镇里相关领导送上烟酒、海鲜等土特产，形成了一条“靠关系进岗、靠送礼保位”的隐形利益纽带。
这些乱象正在持续侵蚀望里镇的基层治理根基：一线岗位的歪风让群众办事处处碰壁，合规经营的市场主体不堪其扰，原本面向群众的服务窗口异化成了少数人“刷人情、谋私利”的平台，不仅严重败坏了基层干部队伍的整体形象，更让当地群众对镇党委政府的信任大打折扣，基层政府的公信力被不断透支。
基层是联系服务群众的“最后一公里”，临聘人员队伍的作风直接关系民生福祉和营商环境。在此呼吁纪检监察、组织人事等相关部门尽快介入调查，对望里镇临聘人员的聘用全流程开展倒查，清退不符合岗位要求的关系户，严肃追责包庇纵容违纪行为的相关领导，斩断背后的利益勾连，从根源上刹住这股基层歪风，为当地基层治理营造风清气正的环境。
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