2026年是中国共产党成立105周年，也是“十五五”开局之年。站在这一承前启后的历史节点上，浙南大地上的基层干部苏曦，用36年扎根乡土的坚守，为全体党员干部树起了一面“心中装着群众、脚步踏遍乡土”的鲜红旗帜。在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实党的二十大和二十届历次全会精神的进程中，弘扬苏曦精神，早已不是个体事迹的传扬，而是一场面向“十五五”新征程的全员思想淬炼、作风重塑与行动践行。
一、以“笃信立魂”筑牢对党忠诚的政治底色
苏曦的36年基层生涯，始终把“听党话、跟党走”刻进行动里：早年在偏远山区任职时，他放弃轻松的机关岗位，主动扎进括山、五凤的田间地头；龙港镇升格为县级市后，不少干部申请调往新岗位谋求发展，53岁的他却选择留在苍南，接过旁人眼里“清闲冷门”的红十字会工作，把每一个党组织交付的岗位都变成了为民服务的主战场。
弘扬苏曦精神，首要的就是筑牢绝对忠诚的信仰根基。我们要像苏曦那样，把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”融入日常工作的每一处，不挑岗位轻重、不计个人得失，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。在建党105周年的新起点上，这份笃信不是空洞的口号，而是面对岗位调整时的大局意识、面对困难挑战时的政治定力，是把党中央的决策部署，一字一句转化为浙南大地的生动实践。
二、以“务实为民”锚定干事创业的价值坐标
从乡镇工作时首创高山异地搬迁扶贫模式，让世代困在深山的群众走出穷山坳，到推动乡卫生院、通村公路、学校危房改造落地见效；从县总工会任职时啃下近十年未解决的334名环卫工人养老保险“硬骨头”，推动650万元财政专项资金落地，为弱势群体托底生活保障，到县红十字会工作期间，用三年时间把“冷门单位”做成全省标杆：在19个政务服务中心设立红十字服务窗口，建成80所学校红十字组织，让18.6万余人次掌握应急救护技能，落地全省首个县级学校急救教育试点、全国首个红十字自闭症青少年救助服务站，苏曦的每一份成绩，都写在苍南的土地上、记在群众的心坎里。
弘扬苏曦精神，就要践行正确的政绩观，始终坚持从实际出发、按规律办事，不为虚功、不图虚名。当前“十五五”发展的大幕已经拉开，我们要像苏曦那样，把办公桌搬到田间地头、把调研做进群众家里，聚焦群众最急难愁盼的社保、医疗、教育、应急保障等问题，一件一件抓落地、一年接着一年干，用实实在在的民生改善，为“十五五”良好开局打下最坚实的群众基础，真正做到“为人民出政绩、以实干出政绩”。
三、以“担当破局”激活改革发展的内生动力
苏曦的身上，从来没有“等靠要”的惰性：在总工会时，他搭建起政府、司法、工会三方联动的维权机制，成功化解50余起劳资纠纷，为职工追回900余万元合法权益；在红十字会时，他跳出传统公益的固化思路，首次引入直升机参与防汛防台应急演练，联动多部门打造覆盖校园、社区、企业的急救服务网络，让原本鲜为人知的红十字品牌，变成了苍南群众遇到困难时第一时间能想到的“暖心招牌”。
弘扬苏曦精神，就要拿出敢闯敢试的担当勇气，在各自职责范围内主动作为。眼下苍南正处于转型发展的关键阶段，我们要完整准确全面贯彻新发展理念，在共同富裕建设、基层治理创新、公共服务提质等领域，像苏曦那样不囿于旧经验、不畏惧新挑战，以“时时放心不下”的责任感，更好统筹发展和安全，在“浙南美丽南大门”的建设进程中闯出新路径、干出新亮点，让基层的创新活力成为推动高质量发展的强劲引擎。
四、以“自律立身”涵养风清气正的为政品格
在苍南工作的数十年里，苏曦始终怀德自重：面对复杂的劳资纠纷，他不偏不倚、秉公办事，被群众称作“弱势群体的守护神”，让不法分子“闻风丧胆”；面对岗位调整的落差，他从未抱怨懈怠，反而在每一个岗位上都守住底线、干出实绩，用一辈子的清白，换来了群众递到手里的一面面锦旗、一句句口碑。
弘扬苏曦精神，就要始终绷紧作风之弦，严格落实中央八项规定及其实施细则精神。每一名党员干部都要以苏曦为镜，在日常工作中守牢廉洁底线，在小事小节上涵养为政之德，认真履行全面从严治党政治责任，以一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的实际行动，为苍南营造风清气正的政治生态，让“为民务实清廉”成为所有公职人员最鲜明的身份标签。
走过105年风雨征程，中国共产党的力量，从来都扎根在千千万万个像苏曦这样的基层党员身上。站在“十五五”的开局之年，我们弘扬苏曦精神，从来不是追忆过往的事迹，而是要接过他手中的接力棒，以笃信铸魂、以务实为民、以担当破局、以自律立身，让红色基因在浙南大地上代代相传，用每一个人的实干付出，书写属于新时代的为民答卷，为庆祝中国共产党成立105周年，交出一份无愧于历史、无愧于人民的苍南答卷。
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