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现在
许多人已经踏上了回乡的路程 年味渐浓，不禁让人期待起 8天春节长假 还有即将到手的工资！
可就在前两天 一位网友发帖称 这个年不能快乐地过了 因为自己刚收到公司通知 表示1月份的工资 得到年后才发 帖子如同一声雷！！ 网友纷纷留言
那么 这个刚好卡点的工资 可以延迟或晚发吗？ 一起来看
一、遇到法定节假日，单位应该提前发工资吗？ 《浙江省企业工资支付管理办法》第十四条 工资应当至少每月支付一次，但非全日制用工工资支付周期最长不得超过15 日。工资发放日如遇节假日或者休息日的，应当提前支付。 二、春节遇上加班，工资如何算？ 按照《全国年节及纪念日放假办法》和《中华人民共和国劳动法》，劳动者在正月初一至初三工作的，加班工资不能少于其日常工资的三倍；在其他休息日工作且单位没有安排补休的，加班工资不能少于其日常工资的二倍。 友情提示 各位提前发放工资的小伙伴们 春节假期 可能要包各种红包 请一定做好财务规划 另外 今年要在节假日加班的小伙伴 这里有一份“加班工资版”日历 可以收藏哦
来源/龙港市融媒体中心 资料/浙工之家、杭州日报 编辑 一审/刘艳艳 二审/范呈祥 三审/李甫仓 |
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