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好消息！龙港市 “汇聚人才力量，助力经济发展” 经验做法 被浙江省经信厅评为 县（市、区）“最佳实践”
2022年，龙港市围绕“产业链”精准布局“人才链”，依托“人才链”优化提升“产业链”，不断提升人才工作精准度、实效性，形成人才与产业“双螺旋”上升的良性循环。目前已形成以印刷包装业、新型材料业、绿色纺织业等三大产业为主的产业格局，围绕产业先后成功申报国家级和省级项目18人、25人，引进硕博人才146人。 力抓高层次人才引进。今年2月，我市面向全球发布百名硕博“招贤令”，先后收到500余份来自海内外的硕士研究生和博士研究生简历，目前已入职硕士138人、博士8人。同时联合其他部门工作人员，开展人才筛选工作，成功申报国家级项目18人，其中8人入围温州市重点人选、5人入选国家级项目，贡献度全市第五；成功申报省级项目25人，其中12人被列入温州市重点人选。国家级项目及省级项目的申报完成率全市第一。 紧抓大学生人才来龙。联合社会事业局、本土企业，携3800多个岗位赴长沙、成都、重庆等地区举办高校毕业生招聘会、人才走归、百龙港集等活动30场，其中线下10场、线上18场、网络直播2场，实现大学生流入5427人。 组织职业技能人才培训。进一步加大职业资格认定授权放权，推进职业技能等级认定企业建设，规划打造全省首家温州市印刷包装高技能人才公共实训基地，开展“订单式”人才培养、短期技能提升班、职业技能等级认定的培训和取证，联合市内企业以校内奖学金、工学结合、顶岗实习、学费减免等方式，培养贫困家庭初中毕业生约100名，已完成技能人才培训10367人次，新增技能人才4184人，其中高技能人才1711人，建成一条“以职称晋升、带动工资增长、促成待遇留人”路径。 抓好企业科技人才培养。积极开展“产业人才创新发展论坛”、“亲清政商云学堂之激活数字经济活力”、“企业数字化转型案例分享”等科技创新类线上讲座。同时组织企业人才参加省经信厅、温州市经信局组织的“专精特新企业技术创新管理提升”等培训班，进一步培养企业科技人才，引导专精特新企业加强自主创新能力，完善技术创新体系，全面提升企业核心竞争力，推动企业高质量发展。 搭建人才交流平台。龙港市按照“企业为主、政府扶持、行业共建、市场运作”的模式，落地运营高分子材料研究院、浙江理工大学龙港研究院、北京印刷学院龙港产业学院等产学研项目，建设科技孵化器、八戒印艺全球总部、创客空间等多个创新创业平台，今年先后组织企业与高校、科研院所等研发机构开展线上、线下产学研合作对接50余次，助推企业科技水平提升。 开展人才常态活动。做优产才融合“亲清朋友圈”，牵头120余家企业、中介及部门单位组建引才育才云联盟，以人才夜市、沙龙、相亲、看房等常态化活动提升“龙港式人才咖啡”活跃指数，服务人数达2000人以上。通过打造近悦远来的产业人才生态，构建具有竞争力的人才体系，带动龙港经济高质量发展。
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