|
党风廉政建设不停步，反腐倡廉工作不放松。为创建风清气正的良好政治生态，进一步加强对干部的教育、监督和管理，及时掌握干部廉洁从政情况，龙港市新城开发建设中心积极推进干部廉政档案全覆盖，促进廉洁自律，通过组织开展一次廉政谈话、一次廉政风险排查、一次廉政档案填报等方式，全面实施精准监督，为规范中心党内政治生活、加强党风廉政建设提供了坚实有力地保障。
据悉，干部廉政档案将实行一人一档管理，通过廉政档案登记表，将个人基本情况、配偶子女从业、住房、投资等十项内容相关情况列入报告内容，全面掌握干部廉政情况；通过工作人员廉政风险防控登记表，提醒干部及时排查自身岗位存在和潜在的廉政风险点，制定风险防控措施，实现抓早抓小、防微杜渐，进一步增强干部纪律意识和廉洁意识。
同时，还通过开展廉政谈话，由党组书记、主任对领导班子成员及中层干部进行党风廉政建设谈话，班子成员对分管科室中层干部及科室成员进行谈话，从个人分管、负责的工作入手，紧紧围绕贯彻落实落实党风廉政一岗双责、强化党风廉政、法律法规学习、担当作为等方面进行廉政提醒和廉政教育，层层压实党风廉政责任，强化监督，筑牢廉洁防线。
建立干部职工廉政档案，有利于干部廉洁自律工作的日常管理和检查监督，有利于干部筑牢思想防线，时刻敲响警钟，促进廉洁自律，截止目前，龙港新城所有干部廉政档案已全部归档，并派专人负责保管，保持动态更新，确保材料归档全面、真实、准确，推动了龙港新城全面从严治党及党风廉政建设向纵深发展。
来源：龙港市新城开发建设中心
| 
