依法参保并足额缴纳社会保险费的企业。社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户参照实施。
2022年6月7日起女职工符合法律、法规规定生育子女，为其落实我省产假政策（一孩158天，二孩、三孩各188天）并缴纳社会保险费的企业。
社会保险补贴采取“属地管理，先缴后补”方式，补贴标准为女职工基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费单位实际缴纳部分的50%，从女职工生育当月起补贴6个月。企业按规定缓缴社会保险费的，可在补缴后申请。
1.申请。企业应在女职工生育当月起18个月内向龙港市社会事业局提出申请，提交企业女职工产假期间社会保险补贴申请表、出生医学证明（能够通过数据共享获取的免予提交）等材料。劳务派遣企业申请本补贴时，需承诺与用工企业就社会保险补贴的分配达成一致。企业基本养老保险费或基本医疗保险费缴纳在省本级的，向失业保险参保地经办机构提出申请。
长按识别或扫码下载
《企业女职工产假期间社会保险补贴申请表》
申报方式
①网上申报：登录浙江政务服务网（http://www.zjzwfw.gov.cn），搜索“企业女职工产假期间社会保险补贴申领”进行申报；
②掌上申报：登录浙里办APP，搜索“企业女职工产假期间社会保险补贴申领”进行申报；
③线下申请：龙港市社会事业局人力社保科提供相关纸质材料申请线下受理。地址：龙港市行政副中心（世纪大道4518号）2号楼304办公室。
2.审核。经办机构受理申请后，根据大数据平台获取的生育信息、医保缴费信息和申请单位提供的出生医学证明，及时审核参保缴费、补贴金额等信息，自受理之日起23个工作日内完成审核。
3.公示。审核通过的，在龙港市政府信息公开网站公示企业名称、女职工名单和拟补贴具体金额，公示时间为7个工作日。
