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龙港市委组织部以龙港彩虹智慧创业园为探索试点，发挥“大部制、扁平化”体制下“资源融合，部门直管”的优势，通过建立引领型、协同型、服务型园区专属党建联盟，打造“共享社·幸福里”园区样板，把党的领导的制度优势转化为基层治理的强大效能。
小到园区内驾驶电车员工充电不便，大至企业发展空间难题，在龙港彩虹智慧创业园，那些曾困扰企业和员工的烦心事，现在都成了过去式。园区通过探索党建统领园区自治，打造“共享社·幸福里”，让“民生清单”成为“幸福账单”，受到群众一致好评。
据了解，龙港彩虹智慧创业园内有37幢厂房，入驻企业308家，涵盖6000余人。为更好地服务园内企业，园区在成立党总支的基础上，创新推出 “园区+社区+部门”协同服务党建联盟。将厂房分为5个红色微网格，点对点设立74名楼栋长和150余名楼层长，同时推出民生十大实事清单，让企业和员工遇难题时有渠道可以反映，随后逐一解决。
在党建引领下，共享空间应运而生。园区打造包括“共享产品展示厅”“共享会议室”等8大共享功能区块，“意向企业来园区考察就有地方了解企业的产品和优势。”园区内相关企业负责人表示，展示厅可展示生产链上其他产品，为企业合作提供更多可能性。
为民办实事，创业园统一为园区内小微企业提供商务接待、电商运营、外贸运营等技能培训。“在技能培训中我学到了有关运营的新技能，掌握这项技能后不仅意味着职场上的竞争力增强，而且对自身的职业规划也能更加清晰。”经过培训，创业园区员工小陈对未来充满期待，他希望园区能组织更多新的技能培训，为此他也将自己的需求写到新一轮民生清单中。
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